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薪资结构：基本工资+工龄工资+职务补贴+食宿补贴+全勤奖+绩效奖+销售提成
岗位：店长、运营经理 1名
年薪5万—10万（薪资：5000-10000（培训合格后按岗位确定具体工资）
岗位任职要求：
1、年龄：24—45岁
2、学历：大专以上
3、其他：有一定的运营/统筹经验，熟悉日常管理工作流程，执行力强。有较强的学习能力、沟通能力、组织策划能力、团队领导力、服务意识、销售能力及销售意识，有责任心、有担当，积极上进，勇于创新，敢于挑战高目标。
4、有幼儿园、儿童业态零售门店及服务行业同等职位工作经验者优先；
5、协助运营总经理制定及完善运营标准化体系并落实执行到门店；
6、负责制定门店巡场及稽查管理制度，并按时落地执行，保障门店品质；
7、处理各类客诉的收集归纳、组织实施各阶段各类型客户满意度调查；
8、负责筹建门店的全面主持工作，并按照筹建期倒退计划表有序组合开展；
9、制定各类运营报告的提交内容及时间并完成审批和复查；
10、负责制定门店培训计划，并监督店长执行落地；
11、组织召开周度运营会议；
12、员工管理（团队建设、业务培训等）；
特别说明：薪资待遇标准为参考值，具体待遇需根据项目当地情况决定；
联系我时请说明在怀柔生活圈看到的！
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